完善政策“解冻”低温津贴
郑宇飞
冬至到,“数九”始,很多地方迎来了一年中最冷的时候。怎样更好保障户外劳动者权益再度成为热门话题,低温津贴的发放就是舆论关切之一。
低温津贴,顾名思义,就是给予在低温环境下工作的劳动者的劳动津贴。有研究显示,长时间在低温环境下作业易引起体温降低或冻伤,对心血管系统、免疫系统以及骨关节都会产生危害,还可能引发相关疾病。可以说,对于环卫工人、电力工人、快递小哥等户外工作者来说,冬天的“职业风险”着实不小。然而,相较于日渐成熟的高温津贴制度,低温津贴频频遇冷,很多劳动者表示对此连听都没听过。
事实上,企业应发放低温津贴的呼声并不罕见,但为何沦为纸面权益?最根本的原因在于缺乏专门的政策指引。虽然2004年起施行的《最低工资规定》中提到,低温津贴不作为最低工资标准的组成部分,但具体应该怎么发、发多少,并没有进一步的明确规定。我国幅员辽阔,各地冬季气温差异明显,很难在国家层面形成统一标准。这些年,不少地方出台了一些地方性法规,却往往因缺乏相应细则而导致执行上的模棱两可。比如,连续工作时长应该怎么界定?具体什么岗位、工种有资格领取?这些问题的“解释权”多由企业说了算。再加之鼓励成分居多、刚性约束不足,很多企业干脆就装糊涂了。
低温津贴,是法定劳动津贴,也是人文关怀的体现。于法于情,都应当发放到位。相关部门应尽快出手,参照《防暑降温措施管理办法》等先例,结合地区特点和行业实际建立起完备的制度,为劳动者们筑起一道“防风墙”。同时,要采取相应的监督手段,倒逼企业落实责任。当然,完善顶层设计需要一个过程,这期间不妨先拿出些关爱措施。比如,工会等组织引导企业为户外劳动者发放御寒用品;合理安排工作轮值时间,尽量避开恶劣天气,等等。立足实际,将对劳动者的尊重和保护融入日常细节,相信这份冬日温暖,也会激发更多劳动热情,形成“双向奔赴”的温暖局面。
免责声明:本文为转载,非本网原创内容,不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。
-
工信部召开制造业企业座谈会 要用心用情当好制造业企业的“娘家人”
中新网7月6日电 据“工信微报”微信公众号消息,7月6日,工业和信息化部党组书记、部长金壮龙主持召开制造业企业座谈会,认真听取企业 [详细] -
探访新型复兴号动车组列车:体验“智能”与“速度”
中新网兰州7月6日电 (戴文昌 田鹏鹤)7月初,记者在兰州西站探访了“智能”CR400AF-Z新型复兴号动车组列车,“复兴号”三个金色大字非 [详细] -
新一轮汽车出口竞速 头部车企加码角逐海外市场
上汽、广汽、比亚迪领跑 新一轮汽车出口竞速 头部车企加码角逐海外市场 刚过去的6月底,广汽埃安正式官宣进军泰国市场;7月5 [详细] -
经济观察:消费投诉信息公示,是监督也是鞭策
近日,市场监管总局公布《市场监督管理投诉信息公示暂行规则(征求意见稿)》(以下简称意见稿),向社会公开征求意见。在中国政法大学民商 [详细] -
7死、7伤!蓄意瞒报的弘霖煤矿,曾多次被指有安全风险
中新网7月6日电 7月5日,“阜新宣传”公布了阜新市查处一起煤矿事故瞒报案件的通报,阜新弘霖煤矿发生安全生产事故造成7人死亡、7人轻 [详细]