大家好，今天给各位分享残保金的计算方法的一些知识，其中也会对公司缴纳残保金如何计算进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

本文目录

1. 残保金怎么计算出来
2. 残保金怎么计算
3. 残保金如何计算缴纳
4. 2019年残保金计算公式
5. 残保金2023年计算公式

一、残保金怎么计算出来

应缴纳残疾人就业保障金=（上年度单位在职职工总数*1.6%-上年度单位已安置残疾职工数）*上年度单位职工年人均工资*60%

应缴纳残疾人就业保障金=上年度实际发放工资总额*0.96%

二、残保金怎么计算

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，人数可保留小数点后2位（四舍五入）。

三、残保金如何计算缴纳

按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。

一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询。

四、2019年残保金计算公式

残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。

2020年缴纳2019年度的残保金，计算公式如下：

残保金年缴纳额=（2019年用人单位在职职工人数×1.5%－2019年用人单位实际安排残疾人就业人数）×2019年用人单位在职职工年平均工资。

用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。用人单位在职职工人数，按本单位在职职工的年平均人数计算（12个月人数相加除以12），结果须为整数。季节性用工应当折算为年平均用工人数。

五、残保金2023年计算公式

应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资

1、保障金：安排残疾人就业未达到规定比例的单位，应当按本单位上一年度职工工资总额1.7%的比例缴纳残疾人就业保障金。

2、缴纳残保金基数：以单位上一年度城镇职工基本社会保险费缴费基数为准，以应缴比例(1.7%)与单位安置残疾职工比例之差作为实际征收比例，计算单位实际应缴纳的金额

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