大家好，关于报复公务员最毒的方法很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于公务员欺负民众怎么办的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 公务员管理法全文
2. 公务员奖惩条例全文
3. 怎样举报单位工作人员违法

一、公务员管理法全文

1、第一条为了实现对国家公务员的科学管理，保障国家公务员的优化、廉洁，提高行政效能，根据宪法，制定本条例。

2、第二条国家公务员制度贯彻以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线;坚持为人民服务的宗旨和德才兼备的用人标准;贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

3、第三条本条例适用于各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。

4、第四条国家公务员依法执行职务，受法律保护。

5、第五条国家公务员中的各级人民政府组成人员的产生和任免，依照国家有关法律规定办理。

6、第六条国家公务员必须履行下列义务：

7、(二)依照国家法律、法规和政策执行公务;

8、(三)密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务;

9、(四)维护国家的安全、荣誉和利益;

10、(五)忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令;学习国家公务员条例(六)保守国家秘密和工作秘密;

11、(八)宪法和法律规定的其他义务。

12、第七条国家公务员享有下列权利：

13、(一)非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分;

14、(三)获得劳动报酬和享受保险、福利待遇;

15、(四)参加政治理论和业务知识的培训;

16、(五)对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议;

17、(八)宪法和法律规定的其他权利。

18、第八条国家行政机关实行职位分类制度。入职级别各级国家行政机关依照国家有关规定，在确定职能、机构、编制的基础上，进行职位设置;制定职位说明书，确定每个职位的职责和任职资格条件，作为国家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据。

19、国家行政机关根据职位分类，设置国家公务员的职务和等级序列。

20、第九条国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务。

21、非领导职务是指办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。

22、第十条国家公务员的级别分为十五级。

23、(二)国务院副总理，国务委员：二至三级;

24、(三)部级正职，省级正职：三至四级;

25、(四)部级副职，省级副职：四至五级;

26、(五)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级;

27、(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级;

28、(七)处级正职，县级正职，调研员：七至十级;

29、(八)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级;

30、(九)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级;

31、(十)科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级;

32、第十一条国家公务员的级别，按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历确定。

33、第十二条各级人民政府工作部门因工作需要，增设、减少或者变更职位时，应当按照规定程序重新确定。

34、第十三条国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。

35、民族自治地方人民政府和各级人民政府民族事务部门录用国家公务员时，对少数民族报考者应当予以照顾。

36、第十四条录用国家公务员，必须在编制限额内按照所需职位的要求进行。公务员招录第十五条报考国家公务员，应当具备国家规定的资格条件。

37、第十六条录用国家公务员按照下列程序进行：

38、(四)对考试合格的进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的考核;

39、(五)根据考试、考核结果提出拟录用人员名单，报设区的市以上人民政府人事部门审批。

40、录用特殊职位的国家公务员，经国务院人事部门或者省级人民政府人事部门批准，可以简化程序或者采用其公务员招录他测评办法。

41、第十七条中央国家行政机关国家公务员的录用考试，由国务院人事部门负责组织。

42、地方各级国家行政机关国家公务员的录用考试，由省级人民政府人事部门负责组织。

43、第十八条省级以上人民政府工作部门录用的国家公务员，应当具有两年以上基层工作经历。按照规定录用的没有基层工作经历的国家公务员，应当安排到基层工作一至二年。

44、第十九条新录用的国家公务员，试用期为一年。试用期满合格的，正式任职;不合格的，取消录用资格。

45、新录用的国家公务员在试用期内，应当接受培训。

46、第二十条国家行政机关按照管理权限，对国家公务员的德、能、勤、绩进行全面考核，重点考核工作实绩。

47、第二十一条对国家公务员的考核，应当坚持客观公正的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合。

48、第二十二条国家公务员的考核分为平时考核和年度考核。平时考核作为年度考核的基础。

49、第二十三条国家行政机关在年度考核时设立非常设性的考核委员会或者考核小组，在部门负责人的领导下负责国家公务员年度考核工作。

50、第二十四条年度考核先由个人总结，再由主管领导人员在听取群众意见的基础上写出评语、提出考核等次的意见，经考核委员会或者考核小组审核后，由部门负责人确定考核等次。

51、对担任国务院工作部门司局级以上领导职务和县级以上地方各级人民政府工作部门领导职务的国家公务员的考核，必要时可以进行民意测验或者民主评议。

52、第二十五条年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。

53、对国家公务员的考核结果应当以书面形式通知本人。本人如果对考核结果有异议，可以按照有关规定申请复核。

54、第二十六条年度考核结果作为对国家公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据。

55、第二十七条国家行政机关对在工作中表现突出，有显著成绩和贡献的以及有其他突出事迹的国家公务员给予奖励。对国家公务员的奖励，坚持精神鼓励与物质鼓励相结合的原则。

56、第二十八条国家公务员有下列表现之一的，应当予以奖励：

57、(一)忠于职守，积极工作，成绩显著的;

58、(二)遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的;

59、(三)在工作中有发明、创造或者提出合理化建议，为国家取得显著经济效益和社会效益的;

60、(四)爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的;

61、(五)防止或者挽救事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的;

62、(六)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的;

63、(七)同违法违纪行为做斗争，有功绩的;

64、(八)在对外交往中，为国家争得荣誉和利益的;

65、第二十九条对国家公务员的奖励分为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。

66、国家行政机关对受前款所列奖励的国家公务员，按照规定给予一定的物质奖励。

67、第三十条国家公务员奖励的权限和程序，按照国家有关规定办理。

68、第三十一条国家公务员必须严格遵守纪律，不得有下列行为：公务员纪律(一)散布有损政府声誉的言论，组织或者参加非法组织，组织或者参加旨在反对政府的集会、游行、示威等活动，组织或者参加罢工;

69、(六)贪污、盗窃、行贿、受贿或者利用职权为自己和他人谋取私利;

70、(八)滥用职权，侵犯群众利益，损害政府和人民群众的关系;

71、(十)在外事活动中有损国家荣誉和利益;

72、(十一)参与或者支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动;

73、(十二)违反社会公德、造成不良影响;

74、(十三)经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动;

75、第三十二条国家公务员有本条例第三十一条所列违纪行为，尚未构成犯罪的，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的，应当给予行政处分;违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，也可以免予行政处分。

76、第三十三条行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

77、受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。

78、受行政处分期间，不得晋升职务和级别;其中除受警告以外的行政处分的，并不得晋升工资档次。

79、第三十四条处分国家公务员，必须依照法定程序，在规定的时限内做出处理决定。

80、对国家公务员的行政处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。

81、第三十五条给予国家公务员行政处分，依法分别由任免机关或者行政监察机关决定;其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。

82、县级以下国家行政机关开除国家公务员，必须报县级人民政府批准。

83、第三十六条国家公务员受本条例第三十三条所列除开除以外的行政处分，分别在半年至两年内由原处理机关解除行政处分。但是，解除降级、撤职处分不视为恢复原级别、原职务。

84、国家公务员在受行政处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。

85、解除行政处分后，晋升职务、级别和工资档次不再受原行政处分的影响。

86、第三十七条行政处分决定和解除行政处分的决定应当以书面形式通知本人。

二、公务员奖惩条例全文

1、最新《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。

2、第五十一条对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

3、公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。

4、第五十二条公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：

5、（一）忠于职守，积极工作，勇于担当，工作实绩显著的；

6、（二）遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；

7、（三）在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；

8、（四）为增进民族团结，维护社会稳定做出突出贡献的；

9、（五）爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的；

10、（六）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；

11、（七）在抢险、救灾等特定环境中做出突出贡献的；

12、（八）同违纪违法行为作斗争有功绩的；

13、（九）在对外交往中为国家争得荣誉和利益的；

14、第五十三条奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。

15、对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并对受奖励的个人给予一次性奖金或者其他待遇。

16、第五十四条给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。

17、第五十五条按照国家规定，可以向参与特定时期、特定领域重大工作的公务员颁发纪念证书或者纪念章。

18、第五十六条公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：

19、（二）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；

20、（三）有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的；

21、（四）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。

22、第五十七条机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。

23、对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。

24、对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。

25、第五十八条公务员应当自觉接受监督，按照规定请示报告工作、报告个人有关事项。

26、第五十九条公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：

27、（一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；

28、（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；

29、（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；

30、（四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作；

31、（五）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；

32、（六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复；

33、（七）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；

34、（八）贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；

35、（九）违反财经纪律，浪费国家资财；

36、（十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；

37、（十一）泄露国家秘密或者工作秘密；

38、（十二）在对外交往中损害国家荣誉和利益；

39、（十三）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；

40、（十四）违反职业道德、社会公德和家庭美德；

41、（十五）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动；

42、（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；

43、（十七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；

44、第六十条公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。

45、第六十一条公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

46、对同一违纪违法行为，监察机关已经作出政务处分决定的，公务员所在机关不再给予处分。

47、第六十二条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

48、第六十三条对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

49、公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩；处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。

50、处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。

51、第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

52、受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

53、受撤职处分的，按照规定降低级别。

54、第六十五条公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。

55、解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。

三、怎样举报单位工作人员违法

收集违法证据，2、把收集到证据写成举报材料，必须实名，寄到纪监察委也可以通过信访部门实名举报，不过假如举报的人是单位的领导必须有思想准备：太难了，除非运气爆棚，碰到好官，如摄树彬案。

好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！